Sebepoznání jako cesta k úspěchu. Co nás může naučit Tomáš Baťa?

“Největší konkurent, kterého v životě máme, nejsou ostatní lidé. Jsme jím často my sami.”

Když se řekne Tomáš Baťa, většina lidí si představí úspěšného podnikatele. Méně se ale mluví o tom, že za jeho úspěchem nestály jen obchodní schopnosti. Stála za ním především práce na sobě.

Baťův přístup vycházel z jednoduché myšlenky: firma může růst jen tehdy, když rostou lidé, kteří ji tvoří. A člověk může růst jen tehdy, když pozná sám sebe.

To je téma, se kterým se při koučinku setkávám velmi často.

Myslíme si, že problém je venku

Klienti přicházejí s různými tématy.

Neumím říkat ne.

Nevím, jestli změnit práci.

Nevycházím s kolegou.

Nemám odvahu udělat důležité rozhodnutí.

Partner mě nechápe.

Na první pohled vypadají jako úplně odlišné situace.

Když se ale dostaneme hlouběji, velmi často zjistíme, že mají společného jmenovatele.

Člověk nezná sám sebe.

Neví, co je pro něj skutečně důležité.

Nezná své hodnoty.

Nevnímá své silné stránky.

Nerozumí tomu, proč v určitých situacích reaguje stále stejně.

A dokud to nepochopí, bude se podobné situace snažit řešit stále stejným způsobem.

Sebepoznání není luxus. Je to základ.

Baťa kladl velký důraz na osobní odpovědnost. Věřil, že změna začíná u každého jednotlivce.

Nemůžeme ovlivnit všechno, co se nám v životě stane.

Můžeme ale ovlivnit, jak na to budeme reagovat.

To je jedna z největších sil sebepoznání.

Když rozumíte sami sobě, lépe rozumíte i ostatním.

Lépe komunikujete.

Snáz se rozhodujete.

Dokážete si nastavovat zdravější hranice.

A především přestáváte žít podle očekávání druhých.

Proč je to důležité i v práci?

Často slýchám větu:

“Potřebuji vyřešit pracovní problém.”

Jenže práce není oddělená od života.

Pokud člověk pochybuje o sobě, projeví se to při vedení lidí.

Pokud neumí říkat ne doma, většinou to neumí ani v práci.

Pokud se bojí konfliktů, bude se jim vyhýbat všude.

Proto při koučinku neřešíme jen konkrétní situaci.

Hledáme příčinu.

A ta bývá často mnohem hlubší.

Největší změna začíná otázkou

Koučink není o tom, že vám někdo řekne, co máte dělat.

Je o tom, že začnete pokládat správné otázky sami sobě.

• Co je pro mě opravdu důležité?

• Jaké hodnoty chci žít?

• Co mi bere energii?

• Co mi ji naopak dává?

• Jaký člověk chci být?

Odpovědi na tyto otázky často mění mnohem víc než jakákoli rada.

Závěrem

Tomáš Baťa vybudoval úspěšnou firmu, ale možná ještě důležitější bylo to, že věřil v růst člověka.

A právě v tom vidím jeho odkaz i dnes.

Sebepoznání není cíl.

Je to cesta.

Cesta, díky které se lépe rozhodujeme, budujeme zdravější vztahy, zvládáme změny a žijeme život, který je více v souladu s tím, kým opravdu jsme.

Protože když poznáme sami sebe, začnou dávat větší smysl i rozhodnutí, která děláme každý den.

Chci se objednat